Dla naszego Klienta, poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika IT.
Nie jest to klasyczna rola utrzymaniowa. Poszukujemy lidera, który przejmie odpowiedzialność za kompleksową transformację i rozwój obszaru IT, uporządkuje procesy, wzmocni zespół oraz przygotuje organizację na kolejne etapy rozwoju technologicznego.
Zakres odpowiedzialności
- zarządzanie działem IT oraz rozwój kompetencji zespołu,
- budowanie efektywnej współpracy pomiędzy IT a interesariuszami biznesowymi,
- definiowanie strategii i celów dla obszaru IT,
- wdrażanie oraz standaryzacja procesów i procedur IT,
- przygotowanie planu modernizacji infrastruktury oraz środowiska systemowego,
- zarządzanie budżetem, dostawcami i partnerami technologicznymi,
- nadzór nad utrzymaniem ciągłości działania kluczowych systemów,
- inicjowanie i prowadzenie projektów transformacyjnych oraz rozwojowych,
- współpraca z władzami uczelni w zakresie planowania i realizacji inicjatyw technologicznych.
Nasze oczekiwania
- doświadczenie na stanowisku Dyrektora IT, Head of IT, CIO lub pokrewnym,
- praktyka w zarządzaniu zespołami IT oraz budowaniu ich efektywności,
- doświadczenie w prowadzeniu zmian organizacyjnych i transformacji środowiska IT,
- umiejętność budowania relacji i skutecznej komunikacji na różnych poziomach organizacji,
- doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą IT, dostawcami oraz budżetem,
- zdolność łączenia perspektywy biznesowej, organizacyjnej i technologicznej,
- samodzielność, inicjatywa i wysoki poziom odpowiedzialności.
Środowisko technologiczne
Kandydat będzie odpowiadał za rozwój i utrzymanie środowiska obejmującego m.in.:
- Microsoft 365 / Exchange Online,
- Active Directory,
- Windows 10/11,
- USOS,
- Moodle,
- Simple.ERP,
- Webcon,
- systemy biblioteczne i repozytoryjne,
- systemy integrujące procesy uczelniane i administracyjne.
Oferujemy
- możliwość realnego wpływu na kierunek rozwoju IT w organizacji,
- kluczową rolę w projekcie transformacji i modernizacji środowiska technologicznego,
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych,
- długofalową współpracę i możliwość budowania własnej wizji funkcjonowania działu IT,
- pracę w Krakowie w modelu stacjonarnym na początku współpracy, z docelowym przejściem na model hybrydowy.