Poszukujemy doświadczonego lidera technologicznego, który będzie odpowiadał za rozwój systemów i aplikacji wspierających kluczowe procesy biznesowe firmy. To rola łącząca zarządzanie zespołami developerskimi, rozwój oprogramowania oraz współpracę z biznesem przy realizacji strategicznych inicjatyw.
Twoje zadania:
- Zarządzanie zespołami odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie systemów biznesowych.
- Nadzór nad pełnym cyklem wytwarzania oprogramowania.
- Definiowanie kierunków rozwoju aplikacji i architektury systemów.
- Zarządzanie portfelem projektów rozwojowych i transformacyjnych.
- Współpraca z biznesem w zakresie identyfikacji potrzeb i dostarczania rozwiązań technologicznych.
- Budowanie kompetencji zespołu oraz rozwój kultury wysokiej jakości dostarczania oprogramowania.
Oczekujemy:
- Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku managerskim w obszarze Software Development, IT lub systemów biznesowych.
- Doświadczenia w budowaniu i zarządzaniu zespołami developerskimi.
- Bardzo dobrej znajomości procesów tworzenia, wdrażania i utrzymania oprogramowania.
- Znajomości zagadnień związanych z architekturą aplikacji, integracjami oraz nowoczesnymi metodykami wytwarzania oprogramowania.
- Doświadczenia w prowadzeniu transformacji technologicznych i organizacyjnych.
- Umiejętności łączenia perspektywy technologicznej z celami biznesowymi.
- Języka angielskiego na poziomie min. B2.
Szukamy osoby, która:
- rozumie software development i potrafi skutecznie rozwijać organizację technologiczną,
- buduje zaangażowane i samodzielne zespoły,
- myśli strategicznie i biznesowo,
- potrafi zarządzać zmianą oraz wieloma inicjatywami jednocześnie,
- jest partnerem dla biznesu i liderem dla zespołu.
Idealny kandydat ma doświadczenie w organizacjach rozwijających własne systemy i produkty, a jego mocną stroną jest skuteczne łączenie rozwoju oprogramowania, zarządzania ludźmi i realizacji celów biznesowych.
Oferta
- Zatrudnienie bezpośrednio w strukturach naszego Klienta.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Długofalową współpracę w organizacji stawiającej na rozwój i ciągłe doskonalenie procesów biznesowych.
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i zakresu odpowiedzialności.
- Możliwość realnego wpływu na rozwój obszaru systemów biznesowych.
- Odpowiedzialność za strategiczne inicjatywy wspierające rozwój organizacji.
- Pracę w środowisku realizującym liczne projekty rozwojowe i optymalizacyjne.
- Dużą samodzielność w działaniu oraz możliwość wdrażania własnych rozwiązań i usprawnień.
- Współpracę z kluczowymi interesariuszami biznesowymi i technologicznymi.
- Możliwość dalszego rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji w obszarze zarządzania systemami biznesowymi.