Inżynier ds. wdrożeń (K/M)kontrakt 2 lata

Inżynier ds. wdrożeń (K/M)kontrakt 2 lata

Wymagania

1. Wykształcenie

· Wyższe techniczne (inżynierskie lub magisterskie).

· Preferowane kierunki:

o Mechanika i Budowa Maszyn

o Mechatronika

o Inżynieria Materiałowa

o Elektronika

o Fizyka Techniczna (lub kierunki pokrewne związane z konstrukcją i rozwojem wyrobów)

2. Doświadczenie

· 5–7 lat doświadczenia zawodowego w obszarze R&D, konstrukcji lub rozwoju produktu.

3. Wiedza i kompetencje techniczne

· Konstrukcja mechaniczna lub elektroniczna – poziom ekspercki.

· Doświadczenie w badaniach i rozwoju produktów (mechanicznych i elektronicznych) – poziom ekspercki, szczególnie w obszarze utility.

· Znajomość systemów CAD 3D oraz PDM – poziom dobry (alternatywnie: Altium Designer + system kontroli wersji GIT – poziom dobry).

· Znajomość systemów ERP – poziom dobry.

4. Narzędzia i systemy

· Jira / Confluence – poziom dobry.

· Systemy do zarządzania dokumentacją i strukturą produktu (PDM/PLM).

5. Metodyki i zarządzanie projektami

· Znajomość metodyk zarządzania projektami:

o PMI / PMBOK – poziom podstawowy

o Scrum – poziom podstawowy

Certyfikaty i uprawnienia

Wymagane:

· Uprawnienia SEP w zakresie eksploatacji:

o G1 (elektryczne),

o G2 (cieplne).

· Znajomość wymagań i procedur certyfikacji (np. CE).

· Umiejętność obsługi:

o stacji i urządzeń badawczych,

o narzędzi pomiarowych,

o narzędzi ciśnieniowych i elektrycznych.

Mile widziane:

· Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

· Znajomość metodyki Scrum.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

 

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland 

 

ID: 15611 job_post.published_on: 21/04/2026
announcement.apply