Dla naszego Klienta, spółki produkcyjno-handlowej z branży FMCG poszukujemy kandydata/tki na stanowisko Koordynatora/ki HR. Zatrudniona osoba będzie zarządzać wszystkimi procesami HR w firmie i będzie partnerem dla działów operacyjnych.
Obowiązki:
- Koordynowanie procesów HR w firmie.
- Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie polityki personalnej, ocen wydajności, zaleceń dotyczących wynagradzania i rozwoju pracowników.
- Wsparcie w organizacji szkoleń i programów rozwojowych.
- Zarządzanie niewielkim zespołem (3 osoby).
- Koordynowanie procesów rekrutacyjnych, wsparcie dla hiring managerów.
- Organizacja procesu onboardingu i offboardingu.
- Obsługa i aktualizacja dokumentacji kadrowej oraz zbiorów danych w systemie.
- Odpowiedzialność za proces kadr i płac.
- Współpraca z zewnętrznymi partnerami (m.in. agencje rekrutacyjne).
- Przygotowywanie prostych raportów HR.
Oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe.
- Minimum 2–3 lata doświadczenia w działach HR na stanowisku kierowniczym lub HRBP.
- Dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz podstaw z zakresu kadrowo‑płac.
- Silne kompetencje organizacyjne, umiejętność pracy pod presją i zarządzania wieloma zadaniami równolegle.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz systemów HR.
- Język angielski na poziomie komunikatywnym.
- Wysoki poziom odpowiedzialności oraz nastawienie na klienta wewnętrznego.