Dla naszego Klienta z branży FMCG poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Dyrektora/Dyrektorka Sprzedaży HoReCa, która będzie odpowiedzialna za rozwój sprzedaży w kanale HoReCa oraz budowanie długofalowych relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi.
Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać strategią sprzedaży w segmencie HoReCa (hotele, restauracje, catering), rozwijać współpracę z kluczowymi klientami oraz zarządzać zespołem sprzedażowym.
Zakres obowiązków:
- tworzenie i realizacja strategii sprzedaży w kanale HoReCa
- zarządzanie oraz rozwój zespołu sprzedaży (Sales Managerowie, Key Account Managerowie)
- rozwój współpracy z kluczowymi klientami z sektora gastronomicznego, hotelowego oraz cateringowego
- budowanie długofalowych relacji biznesowych z partnerami i dystrybutorami
- prowadzenie negocjacji handlowych oraz zawieranie umów z kluczowymi klientami
- identyfikowanie nowych możliwości biznesowych oraz rozwój kanałów sprzedaży
- monitorowanie rynku, działań konkurencji oraz trendów w branży HoReCa
- współpraca z działami marketingu, logistyki oraz operacji w celu optymalizacji działań sprzedażowych
- przygotowywanie analiz, raportów sprzedażowych oraz prognoz biznesowych
- realizacja założonych celów sprzedażowych i budżetowych
Wymagania:
- minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w sprzedaży w branży FMCG, w kanale Food Service / HoReCa
- doświadczenie w kategorii produktów premium – mile widziane
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży
- bardzo dobra znajomość rynku gastronomicznego i hotelarskiego
- rozwinięte umiejętności negocjacyjne i sprzedażowe
- zdolność budowania i utrzymywania długofalowych relacji biznesowych
- umiejętność analizy danych sprzedażowych i planowania strategii biznesowej
- wysoki poziom samodzielności oraz orientacja na realizację celów
- prawo jazdy kat. B
- znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe
- premię uzależnioną od wyników sprzedaży
- prywatną opiekę medyczną
- narzędzia pracy: laptop, telefon oraz samochód służbowy
- model pracy hybrydowej – 2 dni pracy zdalnej, 3 dni w biurze
- możliwość realnego wpływu na rozwój sprzedaży i strategię firmy
- pracę w dynamicznym środowisku oraz możliwość dalszego rozwoju zawodowego