Poszukujemy osoby, która obejmie kluczową rolę w dalszym rozwoju i optymalizacji procesów księgowo-finansowych w dynamicznie rozwijającej się dużej grupie kapitałowej.
Grupa zakończyła etap wdrożenia systemu Comarch ERP i obecnie wchodzi w fazę transformacji operacyjnej i procesowej. Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za:
- spójność i standaryzację procesów
- identyfikację i eliminację wąskich gardeł
- rozwój środowiska pracy w zespołach księgowych spółek należących do Grupy
To rola dla osoby, która łączy doświadczenie Głównej Księgowej z podejściem procesowym i projektowym.
Z uwagi na pakiet relokacyjny oraz możliwość pracy w systemie hybrydowym, zapraszam do rekrutacji kandydatów z całej Polski.
Zakres odpowiedzialności
- Optymalizacja i standaryzacja procesów księgowych w grupie kapitałowej
- Rozwój i usprawnianie pracy na systemie Comarch ERP
- Identyfikacja oraz eliminacja wąskich gardeł w procesach end-to-end
- Współpraca z Dyrektorem Finansowym oraz Głównymi Księgowymi w poszczególnych spółkach
- Zarządzanie i rozwój kilkuosobowego zespołu
- Wdrażanie dobrych praktyk oraz budowa spójnych standardów pracy
- Koordynacja procesów między spółkami (w tym transakcji wewnętrznych)
- Wspieranie organizacji pracy działu finansowego w strukturze macierzowej
- Udział w projektach transformacyjnych i dalszym rozwoju organizacji
Profil kandydata
- Doświadczenie na stanowisku GK / Zastępcy GK / Managera w księgowości
- Silne podejście procesowe (mile widziane doświadczenie w optymalizacji lub transformacji)
- Bardzo dobra znajomość systemu Comarch, warunek konieczny
- Znajomość j.angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
- Umiejętność pracy w złożonej strukturze (grupa kapitałowa)
- Doświadczenie w pracy między zespołami i spółkami
- Samodzielność, odwaga w działaniu i proaktywność
- Kompetencje liderskie (zarządzanie zespołem lub projektami) mile widziane
To oferujemy
- Pracę w nieustannie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Pełne wdrożenie i wsparcie współpracowników oraz kadry kierowniczej
- Pakiet benefitów: ubezpieczenie grupowe, kartę Multi Sport
- Samochód służbowy
- Po okresie wdrożenia system pracy hybrydowy
- Dla osób otwartych na relokację firma oferuje mieszkanie