Dla naszego Klienta, rozwijającej się firmy z branży facility management (obsługa utrzymania czystości zewnętrznej, realizacja kontraktów w całej Polsce) poszukujemy osoby, która przejmie odpowiedzialność za kluczowe projekty operacyjne i optymalizacyjne funkcjonowania organizacji.
Project Manager/Managerka - Operacyjny / Transformacja Organizacji (K/M)
Opis stanowiska:
- Prowadzenie projektów od A do Z – od analizy i zbadania tematu, przez przygotowanie koncepcji i planu działania, aż po skuteczne wdrożenie oraz rozliczenie efektów
- Wsparcie Zarządu w bieżącym zarządzaniu operacyjnym i podejmowaniu decyzji strategicznych
- Wdrożenie i rozwój systemu ERP
- Uporządkowanie obiegu dokumentów oraz przepływu danych (księgowość, administracja, IT)
- Tworzenie i wdrażanie KPI oraz narzędzi controllingowych
- Analiza wyników finansowych (koszty, rentowność, marże)
- Standaryzacja i optymalizacja procesów operacyjnych
- Opracowanie modelu funkcjonowania ekip mobilnych (KPI, system motywacyjny, nadzór)
- Analiza opłacalności inwestycji technologicznych (automatyzacja, nowe rozwiązania techniczne)
- Bezpośredni nadzór nad wybranymi obszarami funkcjonowania firmy
Wymagania:
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów operacyjnych lub transformacyjnych
- Doświadczenie w firmie usługowej, operacyjnej lub o rozproszonej strukturze
- Bardzo dobra znajomość finansów operacyjnych (budżetowanie, koszty, rentowność)
- Doświadczenie we wdrażaniu systemów ERP lub narzędzi procesowych
- Umiejętność budowania KPI i pracy na danych
- Wysoka samodzielność i decyzyjność
- Umiejętność współpracy z Zarządem i kadrą menedżerską
- Gotowość do pracy stacjonarnej w Kielcach
- Wysoka elastyczność oraz gotowość do pracy w modelu projektowym
Mile widziane:
- Doświadczenie w branży usługowej / facility management
- Udział w skalowaniu organizacji
- Doświadczenie w projektach automatyzacyjnych
- Wiedza z zakresu bezpieczeństwa IT i organizacji systemów
Oferta obejmuje
- Atrakcyjne warunki finansowe (kontrakt B2B)
- Realny wpływ na rozwój organizacji i jej skalowanie
- Bezpośrednią współpracę z Prezesem
- Możliwość uporządkowania i zbudowania kluczowych obszarów operacyjnych
- Udział w strategicznych decyzjach dotyczących rozwoju firmy
- Środowisko otwarte na nowe technologie i usprawnienia
- Samodzielność w działaniu oraz przestrzeń do wdrażania własnych rozwiązań