Kierownik/Kierowniczka ds. Niezawodności (K/M)

Kierownik/Kierowniczka ds. Niezawodności (K/M)

Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej z branży tworzyw sztucznych specjalizującej się w produkcji technologią wtrysku, poszukujemy osoby na stanowisko:

 

Kierownik/Kierowniczka ds. Niezawodności (K/M)

 

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój obszaru niezawodności maszyn, doskonalenie procesów utrzymania ruchu oraz budowanie kultury ciągłego doskonalenia.

 

 

Zakres Twoich obowiązków:

  • Zarządzanie zespołem specjalistów i mechaników oraz organizacja pracy w obszarze niezawodności.
  • Prowadzenie analiz awarii i problemów technicznych z wykorzystaniem metod RCA, 5Why oraz analiz Pareto.
  • Identyfikacja przyczyn źródłowych awarii oraz wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych.
  • Eliminowanie problemów i zwiększanie dostępności technicznej maszyn.
  • Koordynowanie działań TPM (Total Productive Maintenance), w tym rozwój przeglądów autonomicznych, standardów operatorskich, checklist i audytów.
  • Monitorowanie oraz analiza wskaźników niezawodności.
  • Nadzór nad maszynami krytycznymi, analiza kosztów awarii i przestojów.
  • Optymalizacja gospodarki częściami zamiennymi oraz analiza żywotności komponentów.
  • Standaryzacja procesów utrzymania ruchu i rozwój działań prewencyjnych.
  • Współpraca z działem produkcji i utrzymania ruchu w zakresie rozwiązywania problemów technicznych.
  • Analiza danych z systemów oraz inicjowanie działań doskonalących.
  • Udział w uruchomieniach, modernizacjach i odbiorach maszyn.

 

Oczekiwania pracodawcy:

  • Doświadczenie zawodowe w obszarze utrzymania ruchu, niezawodności, inżynierii technicznej lub pokrewnym.
  • Doświadczenie w analizie awarii i rozwiązywaniu problemów technicznych.
  • Znajomość metodologii RCA, 5Why, Pareto oraz narzędzi ciągłego doskonalenia.
  • Praktyczna znajomość zasad TPM oraz prewencyjnego utrzymania ruchu.
  • Umiejętność analizy danych technicznych i wyciągania wniosków.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub potencjał do objęcia funkcji lidera.
  • Umiejętność organizowania pracy, ustalania priorytetów i skutecznego egzekwowania działań.
  • Samodzielność, inicjatywa i nastawienie na osiąganie rezultatów.
  • Umiejętność budowania współpracy pomiędzy działami technicznymi i produkcyjnymi.

 

Oferta obejmuje:

  • Stanowisko z realnym wpływem na rozwój obszaru niezawodności.
  • Możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań usprawniających pracę zakładu.
  • Współpraca z doświadczonym zespołem technicznym oraz bezpośrednie wsparcie Szefa Działu Technicznego.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i budowania kompetencji liderskich.
  • Stabilne zatrudnienie w organizacji nastawionej na ciągłe doskonalenie.
  • Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia oraz benefitów pozapłacowych.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

 

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland 

 

ID: 16363 job_post.published_on: 29/07/2026
announcement.apply