Tech Lead / Development Manager (Python)

Szukamy doświadczonej osoby na stanowisko Tech Lead / Development Manager, która połączy bardzo dobre kompetencje techniczne z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem developerskim.

Szukamy samodzielnego, odpowiedzialnego lidera, który nie tylko zadba o jakość architektury i kodu, ale również będzie rozwijać ludzi, organizować pracę zespołu i aktywnie uczestniczyć w realizacji projektów.

Czym będziesz się zajmować?

• Prowadzeniem i rozwijaniem zespołu 5–6 developerów – dbaniem o rozwój techniczny pracowników, udzielaniem feedbacku i prowadzeniem spotkań 1:1.

• Odpowiedzialnością za architekturę rozwiązań oraz jakość kodu, przede wszystkim w projektach opartych na Pythonie.

• Planowaniem prac zespołu, zarządzaniem backlogiem i ustalaniem priorytetów.

• Dban iem o standardy wytwarzania oprogramowania, w tym code review, testy automatyczne i dokumentację techniczną.

• Projektowaniem i rozwijaniem usług działających w chmurze (głównie Google Cloud) oraz środowiskach on-premise.

• Współpracą z biznesem – zbieraniem i doprecyzowywaniem wymagań, przekładaniem ich na zadania techniczne oraz szacowaniem prac.

• Udziałem w rekrutacji i rozbudowie zespołu, również przy współpracy z firmami outsourcingowymi.

• Aktywnym udziałem w pracach programistycznych i projektowych – zakładamy, że około 20–40% Twojego czasu będziesz poświęcać na kodowanie i architekturę.

Przy jakich projektach będziesz pracować?

• Budowę i rozwój narzędzi wewnętrznych wspierających funkcjonowanie organizacji.

• Rozszerzanie możliwości produktów

• Rozwiązania z obszaru „zakupów przyszłości”, agentic commerce i płatności realizowanych przez agentów AI.

• Rozwój i wykorzystanie hurtowni danych, m.in. w oparciu o BigQuery.

Nasze wymagania

• Bardzo dobra znajomość Pythona – na poziomie umożliwiającym recenzowanie kodu zespołu i podejmowanie decyzji architektonicznych.

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem developerskim lub pełnieniu roli Tech Leada.

• Praktyczne doświadczenie w pracy z co najmniej jedną chmurą publiczną: Google Cloud Platform, AWS lub Azure.

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT – od zebrania wymagań, przez projektowanie i development, aż po wdrożenie.

• Znajomość dobrych praktyk wytwarzania oprogramowania, w tym testów automatycznych, CI/CD, code review i kontroli wersji.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland