Naszym Klientem jest firma z branży produkcyjnej.

Zadania: 

• zarzadzanie pracą działu utrzymania Ruchu oraz koordynowanie zespołu technicznego
• nadzór nad ciągłą sprawnością techniczną maszyn i urządzeń produkcyjnych
• planowanie i nadzorowanie prac konserwacyjnych oraz serwisowych, w tym przygotowywanie dokumentacji i raportów
• udział i wsparcie w pracach naprawczych, serwisowych oraz instalacyjnych
• analiza wskaźników wydajności, przestojów i jakości produkcji; tworzenie raportów i rekomendacji dla zarządu w oparciu o KPI
• planowanie pracy i działań prewencyjnych w oparciu o dane oraz wskaźniki wydajności. Wdrażanie strategii typu TPM, Lean Maintenance oraz 5S w codziennej pracy zespołu
• udział w projektach inwestycyjnych i modernizacyjnych
• zarządzanie budżetem działu oraz optymalizacja kosztów utrzymania maszyn
• bieżąca współpraca z kadrą zarządzającą i innymi działami w zakresie optymalizacji procesów technicznych

·  Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: mechanika, automatyka, mechatronika lub pokrewne)
• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze technicznym lub utrzymania ruchu
• Dobra znajomość metodologii lean management i praktyczne doświadczenie we wdrażaniu usprawnień
• Nastawienie na pracą w oparciu o KPI i analizę danych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodna komunikację
• Wysoka samodzielność i dobra organizacja pracy 
• Umiejętność skutecznej komunikacji i budowania pozytywnych relacji w zespole
• Umiejętność konsekwentnego działania i realizowania celów

Nasz Klient oferuje:

• Zatrudnieni w oparciu o UoP
• Niezbędne do pracy narzędzia, w tym auto służbowe
• Wynagrodzenie wzbogacone o premię
• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie produkcyjnej

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland