AI Coach - Analityk

AI Coach – Analityk

Warszawa - hybryda, 1 raz w tygodniu praca w biurze

Zakres obowiązków

Edukacja i mentoring zespołów – wprowadzanie pracowników w praktyczne zastosowania narzędzi AI w codziennej pracy.
Prowadzenie szkoleń, warsztatów i konsultacji dla analityków oraz zespołów developerskich.
Wsparcie analityków i Product Ownerów w efektywnym wykorzystaniu narzędzi takich jak GitHub Copilot Chat oraz M365 Copilot, z uwzględnieniem doboru odpowiedniego modelu do konkretnego zadania.
Pomoc w tworzeniu skutecznych promptów oraz optymalizacji sposobu pracy z modelami AI.
Budowanie i rozwijanie wewnętrznej bazy dobrych praktyk dotyczących wykorzystania sztucznej inteligencji.
Śledzenie i analiza nowych trendów oraz rozwiązań w obszarze AI.
Porównywanie dostępnych narzędzi (np. GitHub Copilot Chat i M365 Copilot oraz alternatywnych rozwiązań) oraz przygotowywanie rekomendacji na podstawie jakości, kosztów, ryzyk i zgodności.
Definiowanie oraz monitorowanie KPI/OKR i ROI związanych z wykorzystaniem AI (produktywność, jakość, koszty) oraz raportowanie wyników do interesariuszy IT.
Wdrażanie rozwiązań AI w procesie SDLC – analiza potrzeb, konfiguracja narzędzi, definiowanie standardów użycia, tworzenie zasad governance oraz skalowanie wdrożeń.

Wymagania

5–8 lat doświadczenia w roli developera, tech leada lub specjalisty/trenera zajmującego się optymalizacją procesów wytwórczych.
Praktyczna znajomość narzędzi AI, takich jak GitHub Copilot, ChatGPT, Claude, Llama lub podobne rozwiązania.
Dobra znajomość środowiska IT oraz metodyk wytwarzania oprogramowania stosowanych w dużych organizacjach finansowych.
Wysokie kompetencje komunikacyjne oraz umiejętność i chęć dzielenia się wiedzą z innymi.
Zdolność upraszczania złożonych zagadnień technicznych i tłumaczenia ich w przystępny sposób.
Znajomość współczesnego ekosystemu AI, w tym LLM, narzędzi generatywnych oraz automatyzacji.
Umiejętność projektowania skutecznych promptów oraz workflowów opartych o AI.
Analityczne podejście do rozwiązywania problemów i identyfikowania obszarów, w których AI może przynieść realną wartość.
Otwartość na ciągły rozwój oraz testowanie nowych narzędzi i metod pracy z AI.
Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, warsztatów lub inicjatyw edukacyjnych w obszarze IT, digital, data lub nowoczesnych technologii.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland