Dla naszego Klienta poszukujemy doświadczonego Engineering Leada, który obejmie odpowiedzialność za rozwój zespołu inżynierskiego tworzącego nowoczesne rozwiązania dla obszaru e-commerce i płatności cyfrowych.
To rola łącząca zarządzanie zespołem, współpracę z biznesem oraz wpływ na decyzje architektoniczne i technologiczne. Poszukujemy osoby, która potrafi skutecznie rozwijać ludzi, budować zaangażowane zespoły oraz wspierać dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań technologicznych.
Zakres obowiązków
- Zarządzanie i rozwój zespołu Backend i Fullstack Engineers.
- Budowanie kultury współpracy, odpowiedzialności oraz wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań.
- Planowanie i realizacja roadmapy produktowej we współpracy z Product Managerami i interesariuszami.
- Wspieranie zespołu w podejmowaniu decyzji architektonicznych i technologicznych.
- Nadzór nad standardami programistycznymi, bezpieczeństwem oraz jakością kodu.
- Dbanie o skalowalność, niezawodność i wydajność rozwijanych systemów.
- Efektywna współpraca z zespołami produktowymi i technologicznymi w środowisku międzynarodowym.
Wymagania
Must have
- Seniorskie doświadczenie w rozwoju oprogramowania.
- Bardzo dobra znajomość technologii Java.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Doświadczenia w project management lub delivery management.
- Doświadczenie w pracy z chmurą publiczną (szczególnie AWS i/lub GCP) i migracjach do chmury.
- Znajomość zagadnień związanych z projektowaniem systemów i nowoczesnymi praktykami inżynierskimi.
- Doświadczenie w budowaniu zespołów oraz prowadzeniu zmian organizacyjnych.
- Zadaniowość i umiejętność podejmowania decyzji z perspektywy biznesowej.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2+).
Mile widziane doświadczenie w obszarze DevOps oraz CI/CD oraz znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem.
Oferta
- Realny wpływ na kierunek technologiczny rozwijanego produktu.
- Możliwość pracy z doświadczonym zespołem w międzynarodowym środowisku.
- Duża autonomia i odpowiedzialność decyzyjna.
- Zatrudnienie bezpośrednio przez Klienta Antal.
- Nastawienie na długofalową współpracę.
- Elastyczny model pracy hybrydowej (1/4).
- Atrakcyjne premie i pakiet benefitów.