Menedżer ds. komercjalizacji mocy obliczeniowych powyżej 50MW

Menedżer ds. komercjalizacji mocy obliczeniowych powyżej 50MW

Dla naszego Klienta realizującego projekt budowy nowoczesnego Data Center poszukujemy Managera ds. komercjalizacji mocy obliczeniowych powyżej 50MW

Zakres obowiązków:

  • Odpowiedzialność za komercjalizację mocy obliczeniowych o skali powyżej 50MW (Hyperscale / Wholesale Data Center).
  • Identyfikacja, negocjacje i zabezpieczanie kontraktów z największymi odbiorcami technologicznymi na świecie, takimi jak dostawcy chmury publicznej (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), duzi gracze technologiczni (Meta, Apple) oraz operatorzy systemów sztucznej inteligencji (AI/ML).
  • Projektowanie i negocjowanie skomplikowanych umów handlowych ze szczególnym uwzględnieniem rygorystycznych gwarancji ciągłości usług, w tym opłat za zarezerwowaną moc,  opłat za faktyczne zużycie energii, modeli współdzielenia ryzyka cenowego energii elektrycznej.
  • Ścisła współpraca z zespołami ds. zakupów energii w celu zabezpieczenia dostaw prądu dla obiektów >50MW. Włączanie aspektów zielonej energii i wskaźników efektywności energetycznej oraz  minimalizacji wskaźnika PUE - stosunek  energii zużytej wyłącznie przez urządzenia IT do całkowitej energii zużytej przez cały obiekt.
  • Bieżący monitoring aktualnego i prognozowanego wykorzystania posiadanych mocy obliczeniowych w celu nie dopuszczenia  do sytuacji, w której zakontraktowana moc nie zostanie dostarczona na czas lub wybudowana przestrzeń będzie generować koszty bez pokrycia w przychodach.
  • Utrzymywanie długoterminowych relacji z kluczowymi obecnymi i nowymi "najemcami" oraz przyciąganie operatorów telekomunikacyjnych, dostawców usług łączności i punktów wymiany ruchu internetowego, co podnosi atrakcyjność komercyjną obiektu i umożliwia oferowanie usług dodatkowych.

Wymagania:

  • Min. 7–10 lat doświadczenia w sprzedaży B2B, w tym min. 5 lat w branży data center (kolokacja, wholesale lub hyperscale), telekomunikacji lub pokrewnej infrastruktury krytycznej.
  • Udokumentowane doświadczenie w zamykaniu kontraktów wholesale/hyperscale, najlepiej o skali kilku–kilkudziesięciu MW na transakcję.
  • Bezpośrednie relacje biznesowe z hyperscalerami (AWS, Microsoft, Google, Meta, Oracle) lub dużymi operatorami AI/ML i znajomość ich procesów zakupowych (site selection, RFP, due diligence).
  • Doświadczenie w negocjowaniu złożonych, długoterminowych umów (np. 10–15+ lat):
    • modele cenowe oparte na mocy (reserved/committed capacity, $/kW/miesiąc),
    • rozliczanie zużycia energii (pass-through, metered power),
    • SLA i gwarancje dostępności oraz kary umowne,
    • mechanizmy podziału ryzyka cen energii (indeksacja, hedging, PPA).
  • Rozumienie parametrów technicznych i energetycznych obiektów DC: PUE, redundancja (N+1, 2N), klasyfikacja Tier / EN 50600, gęstość mocy na szafę, chłodzenie cieczą dla obciążeń AI.
  • Znajomość rynku energii w zakresie potrzebnym do współpracy z zespołem zakupów energii: PPA, gwarancje pochodzenia (GO), zielona energia, przyłącza.
  • Umiejętność zarządzania pipeline'em i prognozowania wykorzystania mocy, czyli planowanie sprzedaży względem harmonogramu budowy i oddawania faz obiektu.
  • Angielski B2/C1, bo negocjacje z globalnymi klientami odbywają się po angielsku.

Oferujemy:

  • Możliwość udziału w jednym z największych projektów Data Center w Polsce.
  • Współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów.
  • Realny wpływ na rozwój nowoczesnej infrastruktury IT.
  • Stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne warunki współpracy.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

 

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland 

 

 

ID: 16799 job_post.published_on: 30/09/2026
announcement.apply