Senior Fullstack Developer

Obszar: CRM | Praca w Scrum | 100% zdalnie (z opcjonalnym biurem w Warszawie)

Do zespołu rozwijającego produkty CRM poszukujemy doświadczonego FullStack Developera.

Rola koncentruje się głównie na backendzie (Java + Spring Boot + Oracle), przy czym frontend stanowi do 30% zakresu pracy. Szukamy osoby, która swobodnie porusza się zarówno w świecie architektury backendowej, jak i nowoczesnych frameworków frontendowych (React, Angular).

 Opis projektu

• Rozwój i utrzymanie systemów CRM wspierających kluczowe procesy biznesowe

• Praca w metodyce Scrum

• Częsta współpraca z Biznesem przy doprecyzowaniu wymagań

• Wysoki nacisk na jakość, wydajność i stabilność rozwiązań

 Zakres odpowiedzialności

Backend (główny obszar)

• Projektowanie i rozwój aplikacji w Java (8–24)

• Praca z Spring (1.5+) / Spring Boot

• Tworzenie i rozwój REST API

• Integracja systemów (Kafka jako message broker)

Bazy danych

• Zaawansowana praca z Oracle i PostgreSQL (SQL / PL/SQL)

• Wersjonowanie schematów baz danych (Liquibase)

• Praca z bazami nierelacyjnymi (MongoDB)

Frontend (do 30%)

• Tworzenie i rozwój komponentów w React oraz Angular

• JavaScript (ES6+), TypeScript

• HTML5, CSS3 / SCSS

Jakość, wydajność i DevOps

• Tworzenie czystego, wydajnego kodu (Clean Code)

• Analiza jakości i bezpieczeństwa kodu (SonarQube)

• Identyfikacja wąskich gardeł i rekomendowanie optymalizacji

• Monitorowanie i logowanie (DataDog, Dynatrace)

• Testy: JUnit, Jest, React Testing Library, Cypress, Playwright (mile widziane)

• TDD / BDD

CI/CD & DevOps:

• Git, GitLab

• GitLab CI / Jenkins

• Docker, podstawy Kubernetes

• Znajomość środowiska AWS

 Wymagania

• Minimum 4 lata doświadczenia komercyjnego

• Bardzo dobra znajomość Java + Spring

• Bardzo dobra znajomość SQL (Oracle / PostgreSQL)

• Minimum 2 lata doświadczenia w frontendzie (React / Angular)

• Doświadczenie w pracy w Agile / Scrum

• Umiejętność analizy wymagań i projektowania rozwiązań

• Doświadczenie w Code Review

• Tworzenie dokumentacji technicznej

• Język angielski – poziom techniczny (praca z dokumentacją i zespołem międzynarodowym)

 Szukamy osoby, która:

• Jest zwinna i potrafi adaptować się do zmian

• Myśli kreatywnie i stale się rozwija

• Koncentruje się na potrzebach klienta

• Bierze odpowiedzialność za swoje decyzje

• Ceni współpracę i dobrą atmosferę

• Działa z szacunkiem i empatią

• Współtworzy silny, wspierający się zespół

 Warunki współpracy

• Start: 01.04.2026

• Współpraca długoterminowa

• Możliwe wdrożenia nocne (raz na 2 tygodnie)

• Praca 100% zdalna (mile widziane okazjonalne wizyty w biurze w Warszawie)

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland