Learning & Talent Development Coordinator (7-month contract)

📍 Wrocław | umowa na czas określony (ok. 7 miesięcy) | model hybrydowy

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy doradczej działającej na rynku europejskim, poszukujemy osoby na stanowisko Learning & Talent Development Coordinator. To doskonała okazja dla kandydatów zainteresowanych obszarem szkoleń, rozwoju pracowników oraz koordynacji projektów HR w dynamicznym, międzynarodowym środowisku.

Zakres obowiązków

• Koordynowanie programów szkoleniowych i rozwojowych realizowanych w formule online, hybrydowej oraz stacjonarnej.
• Organizacja harmonogramów, komunikacji z uczestnikami, zaproszeń, materiałów szkoleniowych oraz monitorowanie frekwencji.
• Współpraca z zespołami HR oraz interesariuszami z różnych krajów Europy.
• Wsparcie logistyczne i administracyjne podczas realizacji warsztatów, szkoleń oraz wydarzeń rozwojowych.
• Prowadzenie dokumentacji projektowej oraz aktualizacja danych dotyczących programów rozwojowych.
• Zarządzanie komunikacją dotyczącą inicjatyw Learning & Development.
• Aktualizacja i rozwój zasobów szkoleniowych w środowisku SharePoint oraz innych narzędziach wewnętrznych.
• Przygotowywanie ankiet ewaluacyjnych, analizowanie feedbacku uczestników i wspieranie raportowania wyników.
• Identyfikowanie możliwości usprawnienia procesów oraz wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi cyfrowych wspierających obszar L&D.

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w pracy administracyjnej, koordynacyjnej, HR, szkoleniowej lub projektowej.
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność prowadzenia wielu zadań jednocześnie.
• Wysoka dbałość o szczegóły i terminowość realizowanych działań.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2/C1).
• Umiejętność budowania relacji i efektywnej współpracy z interesariuszami w środowisku międzynarodowym.
• Dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Outlook, Excel, Teams oraz SharePoint.
• Proaktywność, samodzielność i chęć rozwijania się w obszarze rozwoju talentów oraz szkoleń.

Nasz klient oferuje

• Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku biznesowym.
• Współpracę z zespołami z różnych krajów Europy.
• Rozwój kompetencji w obszarze Learning & Development, HR oraz koordynacji projektów.
• Dużą samodzielność i realny wpływ na realizowane inicjatywy.
• Przyjazną kulturę organizacyjną nastawioną na rozwój i współpracę.
• Kontrakt na zastępstwo (ok. 7 miesięcy).