Kierownik Produkcji

Kierownik Produkcji

Cel stanowiska

Zapewnienie efektywnej realizacji procesów produkcyjnych poprzez zarządzanie zespołem, rozwój kompetencji pracowników oraz wdrażanie działań zwiększających wydajność, jakość i bezpieczeństwo pracy. Stanowisko odpowiada za osiąganie założonych celów operacyjnych, optymalne wykorzystanie zasobów oraz realizację inicjatyw doskonalących.

Główne zadania

  • Kierowanie pracą zespołu produkcyjnego oraz wspieranie rozwoju kompetencji pracowników zgodnie z wymaganiami procesu.
  • Nadzór nad realizacją kluczowych wskaźników efektywności związanych z wydajnością, jakością oraz ograniczaniem strat produkcyjnych.
  • Analiza przebiegu produkcji, identyfikacja obszarów wymagających poprawy oraz wdrażanie działań eliminujących powtarzające się problemy.
  • Organizowanie i koordynowanie szkoleń praktycznych, ze szczególnym uwzględnieniem rozwijania umiejętności operatorów.
  • Planowanie i zapewnienie sprawnej realizacji przezbrojeń poprzez odpowiednie przygotowanie zasobów, materiałów i personelu.
  • Współpraca z działami wspierającymi w celu maksymalizacji wykorzystania dostępnych mocy produkcyjnych.
  • Prowadzenie analiz przyczyn niezgodności, awarii oraz reklamacji i nadzorowanie wdrażania działań zapobiegawczych.
  • Koordynowanie projektów doskonalących, oszczędnościowych oraz inicjatyw związanych ze zrównoważonym rozwojem.
  • Kontrola wykorzystania części zamiennych i materiałów eksploatacyjnych oraz wspieranie działań zwiększających niezawodność urządzeń.
  • Monitorowanie realizacji budżetu operacyjnego i racjonalne gospodarowanie powierzonymi środkami.
  • Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi standardami jakości, bezpieczeństwa oraz systemami zarządzania.
  • Wspieranie obszaru utrzymania ruchu podczas prac konserwacyjnych i wdrażania rozwiązań technicznych podnoszących efektywność procesów.

Zakres odpowiedzialności: realizacja celów produkcyjnych i jakościowych, rozwój zespołu, bezpieczeństwo pracy, efektywne wykorzystanie zasobów, kontrola kosztów oraz ciągłe doskonalenie procesów organizacyjnych i technicznych.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

 

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland 

 

ID: 16647 job_post.published_on: 14/09/2026
announcement.apply