Dla naszego klienta poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko Payroll Specialist. Jeśli masz doświadczenie w obszarze kadr i płac, dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku międzynarodowym i chcesz rozwijać się w organizacji stawiającej na wysoką jakość procesów payrollowych, zapraszamy do aplikowania.
Zakres obowiązków
- Samodzielna obsługa procesów kadrowo-płacowych dla przypisanej grupy pracowników.
- Terminowe i poprawne naliczanie wynagrodzeń, świadczeń, zasiłków oraz innych składników płacowych.
- Przygotowywanie list płac, deklaracji oraz raportów wymaganych przez instytucje zewnętrzne.
- Prowadzenie oraz aktualizacja dokumentacji pracowniczej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami i politykami firmy.
- Współpraca z działami HR, Finance oraz zewnętrznymi dostawcami usług payrollowych.
- Zapewnienie zgodności procesów z przepisami prawa pracy, podatkowymi oraz ubezpieczeń społecznych.
- Przygotowywanie raportów, analiz oraz zestawień dotyczących obszaru płac i kosztów pracowniczych.
- Uzgadnianie danych płacowych i wyjaśnianie rozbieżności.
- Wsparcie pracowników i managerów w bieżących kwestiach kadrowo-płacowych.
- Udział w projektach związanych z wdrażaniem, testowaniem i optymalizacją systemów HR/Payroll.
- Identyfikowanie usprawnień oraz aktywne uczestnictwo w doskonaleniu procesów payrollowych.
Wymagania
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac lub payrollu.
- Praktyczna znajomość procesów naliczania wynagrodzeń oraz dokumentacji kadrowo-płacowej.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2/C1 umożliwiająca codzienną współpracę w środowisku międzynarodowym.
- Dobra znajomość przepisów związanych z obszarem payroll oraz prawa pracy.
- Bardzo dobra znajomość programu Excel.
- Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi.
- Umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów i pracy z dużą ilością danych.
- Samodzielność, dokładność oraz bardzo dobra organizacja pracy.
Mile widziane
- Doświadczenie w payrollu międzynarodowym lub obsłudze kilku krajów w regionie EMEA.
- Znajomość systemów takich jak Workday, Dayforce, SAP HR lub innych narzędzi payrollowych.
- Udział w projektach wdrożeniowych lub transformacyjnych w obszarze HR/Payroll.
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji.
- Hybrydowy model pracy.
- Możliwość szybkiego rozpoczęcia współpracy.
- Realny wpływ na rozwój i usprawnianie procesów payrollowych.
- Szerokie możliwości rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych projektach.
- Konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów pozapłacowych.