Agentic SDLC Senior Engineer

Agentic SDLC Senior Engineer

Agentic SDLC Senior Engineer

Poszukujemy doświadczonego Agentic SDLC Senior Engineera, który dołączy do strategicznego programu transformacji AI w dużej organizacji z sektora finansowego.

Projekt koncentruje się na wdrażaniu AI oraz praktyk Agentic SDLC w całym cyklu wytwarzania oprogramowania. Rola łączy mocne kompetencje techniczne z praktycznym wspieraniem zespołów developerskich w wykorzystaniu agentów AI, automatyzacji oraz narzędzi AI wspierających development.

  • Warszawa
  • Hybrydowo: 1 dzień w tygodniu z biura klienta + 4 dni zdalnie
  • Współpraca B2B

Zakres obowiązków

  • Prowadzenie wdrożeń Agentic SDLC end-to-end, od analizy potrzeb i pilotażu po standaryzację, governance i skalowanie.
  • Projektowanie i wdrażanie agentów AI, workflowów, promptów i skilli wspierających development, testy, code review, dokumentację oraz utrzymanie aplikacji.
  • Integracja rozwiązań AI ze środowiskiem wytwórczym, m.in. repozytoriami, CI/CD, code review i testami.
  • Wspieranie zespołów w efektywnym wykorzystaniu narzędzi takich jak GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, Codex czy M365 Copilot.
  • Wdrażanie Spec-Driven Development oraz nowoczesnych praktyk inżynierii oprogramowania wspieranych przez AI.
  • Prowadzenie warsztatów technicznych, konsultacji, szkoleń oraz praktycznych sesji z zespołami developerskimi.
  • Tworzenie standardów, dobrych praktyk i wzorców wykorzystania AI w SDLC.
  • Współpraca z zespołami technicznymi, managerami i dyrektorami przy definiowaniu potrzeb oraz roadmapy adopcji AI.
  • Definiowanie i monitorowanie KPI/OKR oraz ROI wdrażanych rozwiązań AI.
  • Ocena narzędzi i rozwiązań AI pod kątem jakości, kosztów, bezpieczeństwa i zgodności regulacyjnej.
  • Transfer wiedzy i praktyczna współpraca z zespołami poprzez m.in. pair/mob programming, code review oraz wspólne projektowanie rozwiązań.

Wymagania

  • Minimum 5 lat doświadczenia w roli technicznej, np. Software Developer, DevOps Engineer, QA/Test Automation Engineer lub podobnej.
  • Bardzo dobra znajomość pełnego cyklu życia oprogramowania (SDLC) oraz doświadczenie w pracy z zespołami wytwórczymi.
  • Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań AI wspierających software development.
  • Znajomość narzędzi takich jak GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, Codex, M365 Copilot lub modeli open-source.
  • Doświadczenie w budowaniu agentów AI, workflowów, skilli i promptów oraz ich integracji ze środowiskiem developerskim.
  • Znajomość Spec-Driven Development i nowoczesnych praktyk AI-assisted software engineering.
  • Znajomość koncepcji LLM, RAG, automatyzacji i architektur agentowych.
  • Znajomość MCP; doświadczenie z frameworkami takimi jak LangGraph będzie dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie w produkcyjnym wdrażaniu rozwiązań AI, obejmujące konfigurację, integrację, hardening, monitoring i rozwój.
  • Umiejętność przekładania potrzeb biznesowych i technicznych na konkretne rozwiązania oraz inicjatywy AI.
  • Doświadczenie w ocenie wartości biznesowej AI, kosztów wykorzystania modeli oraz efektów wdrożeń.
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i konsultacyjne oraz swoboda współpracy zarówno z zespołami technicznymi, jak i kadrą managerską.
  • Mile widziane doświadczenie w dużych organizacjach z sektora finansowego i znajomość wymagań dotyczących bezpieczeństwa oraz compliance.
  • Samodzielność, analityczne podejście i otwartość na eksperymentowanie z nowymi rozwiązaniami AI.

Oferujemy

  • Długoterminowy projekt realizowany dla dużej organizacji z sektora finansowego
  • Udział w strategicznym programie transformacji AI
  • Realny wpływ na sposób wykorzystania AI i Agentic SDLC przez zespoły IT
  • Pracę z nowoczesnymi narzędziami, m.in. Claude Code, GitHub Copilot, Cursor i Codex
  • Hybrydowy model pracy: tylko 1 dzień w tygodniu z biura w Warszawie
  • Prywatną opiekę medyczną LuxMed
  • Kartę MultiSport
  • Współpracę z doświadczonymi zespołami technicznymi w dużym środowisku enterprise

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

 

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland 

 

 

ID: 16976 job_post.published_on: 21/10/2026
announcement.apply