Do zespołu działu kadr i płac w rozwijającej się organizacji z sektora mediowego poszukujemy osoby, która chce zdobywać doświadczenie w obszarze administracji personalnej i naliczania wynagrodzeń.
Zakres obowiązków:
- Wsparcie w prowadzeniu dokumentacji personalnej pracowników oraz prowadzenie akt osobowych.
- Porządkowanie i archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej, bieżące wsparcie zespołu w zadaniach administracyjnych.
- Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo‑płacowym, kontrola poprawności danych.
- Wsparcie w naliczaniu list płac, rozliczaniu czasu pracy, urlopów i nieobecności.
Wymagania:
- Wykształcenie min. średnie, mile widziane wyższe ekonomiczne.
- Podstawowa znajomość prawa pracy oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego.
- Mile widziane pierwsze doświadczenie w dziale kadr i płac lub księgowości (praktyki, staż, praca na podobnym stanowisku).
- Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel.
- Dokładność i rzetelność w wykonywaniu powieżonych zadań.
- Mile widziana znajomość systemów kadrowo‑płacowych (np. Płatnik)
Oferujemy:
- Umowę o pracę na czas określony (6-9 miesięcy).
- Pełne wdrożenie w zakres obowiązków oraz wsparcie doświadczonego zespołu kadr i płac.
- Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia i rozwoju w obszarze kadr i płac w doświadczonym zespole.