Główna Księgowa - grupa kapitałowa

Główna Księgowa - grupa kapitałowa

Dla naszego Klienta, który jest grupą kapitałową działająca w obszarze budownictwa i produkcji szukamy osoby na stanowisko Głównej Księgowej/Głównego Księgowego.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie rzetelnego, zgodnego z przepisami i terminowego prowadzenia ksiąg rachunkowych spółek objętych zakresem odpowiedzialności, prawidłowości rozliczeń podatkowych i sprawozdawczości finansowej oraz sprawnej organizacji pracy zespołu księgowego. Stanowisko odpowiada za jakość danych księgowych stanowiących podstawę raportowania zarządczego i decyzji finansowych Grupy. 

Zakres obowiązków:

  1. Prowadzenie ksiąg rachunkowych i organizacja rachunkowości
    • odpowiedzialność za prawidłowe prowadzenie ksiąg rachunkowych powierzonych spółek zgodnie z ustawą o rachunkowości, przepisami podatkowymi i przyjętą polityką rachunkowości;
    • nadzór nad kompletnością, poprawnością i terminowością zapisów księgowych oraz prawidłową dekretacją zdarzeń gospodarczych;
    • nadzór nad ewidencją należności, zobowiązań, środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, rozliczeń międzyokresowych, rezerw i odpisów aktualizujących;
    • uzgadnianie kont księgi głównej z ewidencjami pomocniczymi oraz zapewnienie wyjaśniania różnic;
    • nadzór nad inwentaryzacją, rozliczaniem jej wyników i procedurą potwierdzania sald;
    • aktualizacja planu kont z uwzględnieniem wymogów sprawozdawczych, podatkowych i potrzeb controllingu.

  2. Zamknięcia okresów sprawozdawczych
    • kompleksowa organizacja i koordynacja miesięcznego, kwartalnego i rocznego zamknięcia ksiąg;
    • opracowanie harmonogramu zamknięcia oraz egzekwowanie terminów po stronie zespołu księgowego;
    • kontrola kompletności dokumentów i zapisów przed zamknięciem okresu;
    • kalkulacja i księgowanie rezerw, rozliczeń międzyokresowych, odpisów aktualizujących i pozostałych zapisów zamykających okres;
    • analiza kont bilansowych i wynikowych oraz zapewnienie terminowego przekazania danych do controllingu i CFO.

  3. Rozliczenia podatkowe
    • odpowiedzialność za prawidłowość i terminowość rozliczeń podatkowych powierzonych spółek;
    • kalkulacja i nadzór nad rozliczeniami VAT, CIT, PIT, PCC oraz innych zobowiązań właściwych dla działalności spółek;
    • przygotowywanie, weryfikacja i terminowe składanie deklaracji podatkowych oraz plików JPK;
    • kontrola prawidłowości kwalifikacji podatkowej zdarzeń gospodarczych;
    • monitorowanie zmian przepisów oraz wdrażanie wymaganych zmian w procesach księgowych;
    • identyfikowanie ryzyk podatkowych i ich niezwłoczne raportowanie CFO;
    • współpraca z doradcami podatkowymi, w tym przy dokumentacji cen transferowych.

  4. Sprawozdawczość finansowa i instytucjonalna
    • sporządzanie jednostkowych rocznych sprawozdań finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisami; 
    • przygotowywanie bilansu, rachunku zysków i strat, informacji dodatkowej, rachunku przepływów pieniężnych i zestawienia zmian w kapitale własnym, jeżeli są wymagane;
    • przygotowywanie okresowych danych finansowych dla Zarządu, CFO, banków, audytorów i innych instytucji;
    • zapewnienie kompletności i wiarygodności danych przekazywanych do konsolidacji Grupy;
    • przygotowywanie i terminowe przekazywanie sprawozdań do GUS, NBP i innych właściwych instytucji.

  5. Kontrola dokumentów i procesów księgowych
    • nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych i ich kontrolą formalno-rachunkową;
    • weryfikacja umów i zdarzeń gospodarczych pod kątem ujęcia bilansowego i podatkowego;
    • zapewnienie właściwego przypisania dokumentów do spółek, projektów, kontraktów, MPK i okresów sprawozdawczych;
    • nadzór nad przestrzeganiem polityki rachunkowości, instrukcji i procedur księgowych;
    • rozwijanie mechanizmów kontroli wewnętrznej w procesach księgowo-finansowych.

  6. Audyt, kontrole i współpraca z instytucjami
    • organizacja współpracy z biegłym rewidentem i koordynowanie przygotowania danych do badania sprawozdań finansowych;
    • koordynowanie odpowiedzi zespołu księgowego na pytania audytorów;
    • współpraca podczas kontroli podatkowych i innych kontroli instytucjonalnych;
    • przygotowywanie dokumentów i wyjaśnień dla urzędów oraz instytucji zewnętrznych;
    • wdrażanie uzgodnionych rekomendacji poaudytowych w obszarze księgowym.

  7. Zarządzanie zespołem księgowości
    • organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu księgowego oraz jasny podział odpowiedzialności;
    • ustalanie terminów i priorytetów oraz kontrola jakości realizowanych zadań;
    • zapewnienie zastępowalności w kluczowych procesach księgowych;
    • udzielanie wsparcia merytorycznego i rozwijanie kompetencji pracowników;
    • standaryzowanie sposobu pracy oraz współpraca z CFO przy organizacji funkcji finansowo-księgowej.

  8. Współpraca wewnątrz Grupy
    • biznesowa współpraca z CFO, controllingiem, kadrami i płacami, administracją oraz osobami odpowiedzialnymi za spółki i projekty;
    • uzgadnianie z controllingiem sposobu ujmowania danych potrzebnych do raportowania zarządczego;
    • dostarczanie terminowych i wiarygodnych danych księgowych;
    • wsparcie działów operacyjnych w prawidłowej kwalifikacji zdarzeń gospodarczych;
    • opiniowanie nowych procesów i rozwiązań biznesowych w zakresie konsekwencji księgowych i podatkowych.

  9. Systemy i usprawnianie procesów
    • udział w rozwoju i automatyzacji procesów księgowych oraz workflow dokumentów;
    • definiowanie wymagań księgowych dla systemów finansowo-księgowych;
    • ograniczanie ręcznych operacji, ryzyka błędów oraz rozwój automatycznych kontroli i uzgodnień;
    • udział we wdrażaniu zmian systemowych i zapewnienie jakości danych źródłowych.

Oczekiwania Klienta:

  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Znajomość sektora budowlanego, nieruchomościowego, generalnego wykonawstwa lub produkcyjnego
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  • Mile widziana znajomość systemu Enova
  • Sumienność i odpowiedzialność
  • Komunikatywność
  • Analityczne myślenie
  • Decyzyjność i samodzielność

Klient oferuje:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub współpracę na zasadach b2b
  • Stabilne zatrudnienie w spółce o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Opiekę medyczną
  • Ubezpieczenie
  • Kartę Multisport
  • Miejsce parkingowe

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

 

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland 

 

 

ID: 17088 job_post.published_on: 05/11/2026
announcement.apply